QUẢN LÝ NHÂN SỰ

QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hạn nộp hồ sơ :
31/03/2023
Mức lương :
Thỏa thuận
Số lượng :
01 (Nam hoặc Nữ)
Địa điểm :
CÔNG TY TNHH LIBRA VIỆT NAM
Mô tả công việc:
  • Tham mưu cho LĐ công ty trong việc xây dựng mô hình tổ chức, bộ máy quản lý điều hành công ty, phương án kiện toàn sắp xếp tổ chức các bộ phận, phòng ban và định biên nhân sự toàn công ty.
  • Lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty (tháng, quý năm).
  • Xây dựng, hoàn thiện Nội quy lao động, thỏa ước lao động, chính sách nhân sự;
  • Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
  • Quản lý hệ thống thiết bị, tài sản chung và công tác an toàn, an ninh của Công ty.
  • Quản lý, theo dõi, bảo quản toàn bộ hồ sơ của công ty về đất đai, đăng ký kinh doanh, môi trường, hồ sơ nhân sự toàn công ty.
  • Quản lý các hồ sơ tài liệu hành chính, pháp lý của công ty.
  • Phụ trách công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật.
  • Phụ trách công tác hành chính, sự kiện nội bộ, công tác đối ngoại với cơ quan NN.
  • Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự phục vụ cho công tác quản lý.
  • Tổng hợp nhu cầu các đơn vị và lập kế hoạch, thực hiện các hoạt động tuyển dụng với mục tiêu tuyển dụng được những nhân viên tốt đáp ứng các yêu cầu của Công ty.
  • Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chấm dứt, ghi HĐLĐ đối với người lao động.
  • Theo dõi, bổ sung, thay đổi hệ thống lương, khen thưởng, kỷ luật và hồ sơ của người lao động theo quy định của nhà nước.
  • Công tác đánh giá, tổng hợp KPI, cơ sở tính lương, thưởng cho CBCNV công ty.
  • Giám sát, triển khai công tác chấm công, theo dõi ngày công, giờ làm việc của NLĐ.
  • Chịu trách nhiệm kiểm tra các số liệu lương, thưởng, ngày công làm việc đảm bảo tính chính xác của các số liệu. Tổng hợp thanh toán lương, thủ tục trả lương cho người lao động.
  • Thực hiện các thông báo liên quan đến nhân sự, chế độ nghỉ, lễ, tết và các chế độ khác theo quy định pháp luật lao động và nội quy lao động.
  • Giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định của Pháp luật lao động, pháp luật về BHXH, nội quy lao động cũng như các chính sách của Công ty.
  • Thực hiện khảo sát nhân sự, đánh giá mức độ hài lòng đối với toàn thể cán bộ, nhân viên.
  • Cập nhật, quản lý, theo dõi hồ sơ BHLĐ, PCCN, PCTT và môi trường.
  • Quản lý trang thiết bị hành chính văn phòng, các tài sản dùng chung của công ty.
  • Quản lý, chỉ đạo, điều hành hoạt động của tổ Bảo vệ an ninh. 
  • Các nhiệm vụ khác được Ban Lãnh đạo công ty giao phó.
Yêu cầu :
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL hoặc tương đương.
  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các cơ quan, tổ chức.
  • Kỹ năng: Khả năng làm việc nhóm; thuyết trình; chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi :
  • Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 7 theo nội quy công ty.
  • Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH…) theo quy định của Công ty.
  • Làm việc trong môi trường thoải mái, năng động.
Thông tin liên hệ :

Phòng Hành chính - Nhân sự

Email: hcns@vietnamlibra.com

Điện thoại: 024 3321 7119 hoặc 0989 140457

 

 


Đăng ký ứng tuyển ngay
Họ và tên*:
Email*:
Số điện thoại*:
Tiêu đề:
Nội dung:
Đánh giá - Bình luận
1 bình luận, đánh giá về QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Xin chào quý khách. Quý khách hãy để lại bình luận, chúng tôi sẽ phản hồi sớm

Trả lời.
Thông tin người gửi
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.01846 sec| 1952.156 kb